Text

Budaya organisasi

---

BAB 1 BUDAYA ORGANISASI
A. Pengertian Budaya Organisasi.
B. Konsep Budaya Organisasi
C. Fungsi Budaya Organisasi.
D. Perbedaan Dimensi Nilai dalam Budaya Organisasi
E. Nilai-nilai Budaya Perusahaan

BAB 2. STRATEGI IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI
A. Pentingnya memahami Budaya Organisasi
B. Manfaat Budaya Organisasi
C. Kecocokan Individu dan Budaya Organisasi
D. Sosialisasi Budaya Organisasi.
E. Tujuan Sosialisasi
F. Manfaat
G. Proses Sosialisasi Budaya Organisasi
H. Peran Pemimpin dalam mensosialisasikan Budaya Organisasi

BAB 3. KOMUNIKASI DALAM BUDAYA KERJA
A. Komunikasi
B. Fungsi-fungsi komunikasi
C. Dimensi Komunikasi
D. Komunikasi dalam Organisasi.

BAB 4. BUDAYA PEMBERDAYAAN
A. Menciptakan Lingkungan Pemberdayaan
B. Model Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
C. Pemberdayaan sebagai Perubahan Budaya
D. Peran Intervensi Antarpersonal dalam Pemberdayaan.

BAB 5. STANDAR SISTEM KUALITAS
A. Konsep Sistem Kualitas
B. Peranan Standardisasi dalam Manajemen Kualitas.
C. Standar Internasional tentang Sistem Kualitas
D. ISO 14000.

BAB 6. BUDAYA KUALITAS
A. Pemahaman Budaya Kualitas
B. Mekanisme Perubahan Budaya
C. Penerapan TQM

BAB 7. INOVASI DAN KREATIVITAS
A. Pengertian Inovasi.
B. Jenis Inovasi
C. Kreativitas
D. Kreativitas dalam Organisasi Belajar
E. Meningkatkan Kreativitas
F. Model Pengukuran Kreativitas

BAB 8. EFEKTIVITAS ORGANISASI
A. Pengertian Efektivitas
B. Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Efektivitas.
C. Efektivitas Organisasi.
D. Faktor-faktor yang Memengaruhi Efektivitas Organisasi.
E. Indikator Efektivitas Organisasi.
F. Model-model Efektivitas Organisasi.
G. Hubungan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas.
H. Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Efektivitas Perusahaan

BAB 9. KINERJA
A. Pengertian Kinerja
B. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Karyawan.
C. Penilaian Kinerja
D. Upaya Peningkatan Kinerja..
E. Meningkatakan Kinerja melalui Pengembangan Budaya Organisasi
F. Pengaruh Kinerja Terhadap Efektivitas Organisasi.

BAB 10. RASA PERCAYA DIRI
A. Rasa Percaya Diri Seorang Pemimpin.
B. Mendorong Adanya Rasa Percaya Diri dalam Organisasi
C. Hubungan Rasa Saling Percaya Diri

BAB 11. PRODUKTIVITAS
A. Pengertian Produktivitas.
B. Faktor-faktor yang Memengaruhi Produktivitas Kerja
C. Indikator Produktivitas.
D. Pembentukan Perilaku Produktif
E. Proses Terbentuknya Perilaku produktif.
F. Konsep Memperbaiki Produktivitas Kerja
G. Efisiensi.

BAB 12. PERAN MANUSIA SEBAGAI INTI ORGANISASI
A. Menambah Investasi dalam SDM
B. Sarana Motivasi yang Baru
C. Penghargaan Kembali Kapital Manusia

BAB 13 PENGELOLAAN PERUBAHAN
A. Pengertian Perubahan
B. Sumber-sumber Perubahan
C. Jenis Perubahan
D. Sikap dalam menghadapi Perubahan
E. Ciri-ciri Sikap Menghadapi Perubahan
F. Kendala dan hambatan dalam Melakukan Perubahan
G. Tindakan Mengatasi Penolakan Perubahan pada Individu
H. Mempersiapkan Individu untuk Menghadapi Perubahan
I. Aneka Macam Kekuatan yg Membantu dan Menghalangi perubahan.
J. Tipologi Perubahan
K. Memimpin Perubahan
L. Peran dan Tanggung Jawab Perubahan

BAB 14. PERANAN KECERDASAN INTELEKTUAL, EMOSIONAL DAN SPIRITUAL DALAM MEMIMPIN
PERUBAHAN ORGANISASI
A. Pengertian Kecerdasan
B. Peranan Kecerdasan Intelektual, Emosional, dan Spiritual dalam Kompetensi Memimpin Perubahan
Organisasi
C. Meningkatkan Etos Kerja

BAB 15 KOMITMEN ORGANISASI
A. Pengertian Komitmen Organisasi
B. Organisasi sebagai Kelompok Kecil
C. Teori-teori Dasar Komitmen
D. Membangun Komitmen Organisasi
E. Pendekatan Relationship Marketing dalam Membangun Komitmen Organisasi
F. Ruang Lingkup Relationship Marketing
G. Membangun Komitmen melalui Relationship Marketing

BAB 16. KUALITAS KEKARYAAN

A. Kualitas Kekaryaan
B. Peran Manusia Karya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

HD37.S88

Penerbit

Jakarta : Kencana., 2013

Deskripsi Fisik

xiv + 338 hlm. ; 21 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

HD37.S88

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Organization

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar