PERPUSTAKAAN IKOPIN UNIVERSITY

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Manajemen Konflik
Penanda Bagikan

Text

Manajemen Konflik

Rusdiana, H. A. - Nama Orang;

BAB 1. MANUSIA DAN DINAMIKA KONFLIK
A. Manusia dan Fenomena Kekerasan Massa: Pemikiran Elias Canetti dan Destruksi Filsafat Tradisional.
B. Massa dan Kekuasaan
C. Dimensi Manusia Terkait dengan Fenomena Massa serta Kekerasan Massa : Catatan dari Pemikiran
Canetti.
D. Terjadinya Konflik Massa : dalam Pemikiran Canetti.

BAB 2. KONFLIK DAN KEKERASAN.
A. Konsep Dasar Kekerasan Massa
B. Akar-akar Terjadinya dan Anilisis Kekerasan Massa
C. Sasaran Pencegahan Aksi Kekerasan Massa.
D. Upaya dan Langkah-langkah Mengantisipasi Perilaku Kekerasan

BAB 3. KONSEP DAN ANALISIS KONFLIK ANTARETNIS
A. Kosep Dasar Konflik Antaretnis
B. Komunitas Etnis dan Konflik Etnis
C. Pendekatan Konflik dan Teori-teorinya
D. Analisis terhadap Filsafat Politik Liberal

BAB 4. HETEROGENITAS DAN KONFLIK SOSIAL

A. Konsep Heterogenitas dan Konflik Sosial
B. Eksistensi, Jenis, dan Penyebab Terjadinya Konflik
C. Faktor Penyebab Konflik dan Terjadinya Perubahan Sosial dengan Konflik
D. Menghadapi Konflik Sosial..

BAB 5 KONSEP MANAJEMEN KONFLIK ORGANISASI.
A. Konsep Dasar Konflik Organisasi.
B. Strategi Manajemen Konflik..
C. Manfaat Manajemen Konflik dalam Organisasi.
D. Strategi Mengatasi Konflik

BAB 6. PENDEKATAN MANAJEMEN KONFLIK DAN PERFORMANSI KERJA
A. Pendekatan Manajemen Konflik.
B. Lima Gaya Manajemen Konflik..
C. Pendekatan Manajemen Konflik dan Performansi Kerja.

BAB 7. MODEL KONSEPTUAL MANAJEMEN KONFLIK.
A. Model Integratif Manajemen Konflik Organisasi.
B. Model Stimulasi Konflik Organisasi.
C. Model Pengurangan Konflik Organisasi..
D. Alternatif Model Manajemen Konflik yang Inovatif

BAB 8. IMPLEMENTASI MANAJEMEN KONFLIK UNTUK PRODUKTIVITAS ORGANISASI.
A. Mengatasi dan Mengelola Konflik dalam Organisasi.
B. Model Implementasi Peningkatan Kinerja dan Produktivitas Organisasi.
C. Produktivitas Organisasi.

BAB 9. SERIKAT PEKERJA, PEMBENTUKAN, DAN PERAN LEMBAGA BIPARTIT.
A. Konsep Serikat Pekerja..
B. Dinamika dan Masalah Perburuhan.
C. Pembentukan Lembaga Kerja Sama Bipartit.
D. Pengembangan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit.

BAB 10. MANAJEMEN KONFLIK MENGENAI KERJA SAMA DAN PERUNDINGAN BERSAMA DALAM PERUSAHAAN
A. Kesepakatan Kerja Bersama
B. Perundingan Kerja Bersama (Collective Bargaining).

BAB 11. PENERAPAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA DAN PERMASALAHANNYA
A. Sistem Hubungan Industrial Pancasila
B. Pokok Pikiran Hubungan Industrial Pancasila.
C. Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila
D. Masalah Khusus yang Harus Dipecahkan dalam Hubungan Industrial


Ketersediaan
#
Belum memasukkan lokasi HD30.29.R87 / c. 1
10000041889
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
HD30.29.R87
Penerbit
Bandung : Pustaka Setia., 2019
Deskripsi Fisik
xiv + 344 hlm. ; 24 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9789790765191
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
CRISIS MANAGEMENT
CONFLICT MANAGEMENT
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN IKOPIN UNIVERSITY
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Ikopin didirikan bersamaan dengan berdirinya Intitut Manajemen Koperasi Indonesia yang diresmikan oleh Presiden Soeharto pada tanggal 7 Mei 1984. Lokasi perpustakaan pada saat itu menempati suatu ruanganĀ  berada di Gedung Administrasi Pusat yang sekarang disebut dengan Gedung Graha Bustani Arifin.Pada bulan Oktober 1987, Perpustakaan Ikopin menempati ruangan baru yang luasnya sekitar 1000 m2, yang diresmikan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Bapak Fuad Hasan.


© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?