Text
Pengantar Manajemen
BAB 1 DASAR-DASAR MANAJEMEN.
A. Pengertian Manajemen.
1. Pengertian
2. Etimologi..
3. Pengertian dan Batasan Manajemen
B. Fungsi dan Proses Manajemen.
1. Perencanaan (Planning)
2. Pengorganisasian (Organizing)
3. Memimpin
4. Mengontrol
C. Sarana Manajemen
D. Prinsip Manajemen
E. Piramida Kekuasaan dan Jenjang Manajemen
F. Peran-peran Manajer
G. Keterampilan (Skill) yang Dituntut dari Seorang Manajer
H. Bidang-bidang Manajemen.
I. Proses Manajemen Indonesia
J. Birokrasi dalam Organisasi Indonesia
K. Perilaku Manusia Indonesia dalam Organisasi Manajemen.
L. Faktor Budaya dalam Organisasi dan Manajemen Indonesia
BAB 2 SEJARAH DAN TEORI MANAJEMEN.
A. Sejarah Manajemen......
1. Pra Manajemen Ilmiah.
2. Revolusi Industri..
B. Perkembangan Ilmu Manajemen.
C. Teori Manajemen........
D. Kelompok Pemikiran dalam Ilmu Manajemen.
1. Manajemen Klasik.
2. Manajemen Hubungan Manusiawi.
3. Manajemen Modern...
E. Teori Manajemen Kontemporer.
1. Pendekatan Sistem.....
2. Pendekatan Kontingensi.
F. Beberapa Isu-isu Kontemporer Seputar Perkembangan Ilmu Manajemen.
BAB 3 MANAJEMEN DAN LINGKUNGANNYA
A. Lingkungan Eksternal Perusahaan
1. Pendekatan Ekonomi Industri
2. Pendekatan Kekuatan Persaingan Porter
3. Meramalkan Kondisi Eksternal Masa Depan
B. Lingkungan Umum dan Khusus Perusahaan.
C. Lingkungan Internal Perusahaan.......
1. Proses Analisis Lingkungan Internal
2. Pendekatan dalam Mengidentifikasi Variabel Internal
3. Pendekatan Dalam Mengevaluasi Variabel Internal
4. Analisis Internal untuk Menciptakan Sustainable Competitive Advantage
D. Hubungan Lingkungan dan Organisasi
1. Usaha Mempengaruhi Lingkungan Eksternal Mikro
2. Peramalan (Forecasting) dan Lingkungan Eksternal Makro
BAB 4 BUDAYA ORGANISASI DAN PERUBAHAN.
A. Budaya Organisasi
B. Elemen Budaya Organisasi
C. Proses Terbentuknya Budaya Organisasi
D. Budaya Organisasi: Aktiva dan, Kewajiban
E. Penghalang Budaya Organisasi...
F. Resistensi Perubahan.
G. Perubahan Organisasi dan Isu Kepemimpinan Transformasional
H. Isu Organisasi Pembelajaran dalam Konteks Perubahan Organisasi
I. Peran Sistem Pembelajaran dalam Proses Perubahan
J. Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Menyukseskan Perubahan Organisasi.
BAB 5 MANAJEMEN STRATEGIK.
A. Strategik
B. Pengertian Strategik
C. Pengertian Manajemen Strategik
D. Manfaat Manajemen Strategik
E. Ciri-ciri Proses Manajemen Strategik.
F. Model Manajemen Strategik
G. Proses Manajemen Strategik..
H. Teknik Menganalisis Keputusan Strategi
BAB 6 PENGAMBILAN KEPUTUSAN
A. Dasar-dasar Pembuatan Keputusan
B. Jenis Keputusan
C. Pertanggungjawaban bagi Pembuatan Keputusan Organisasi
D. Unsur Situasi atau Keadaan Keputusan.
E. Proses Pembuatan Keputusan
F. Kondisi Pembuatan Keputusan
G. Perangkat-perangkat dalam Pembuatan Keputusan
BAB 7 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
A. Pendahuluan.
B. Pengertian MSDM.
C. Peran SDM
D. Model MSDM...
E. Prinsip-prinsip Pengelolaan MSDM.
F. Fungsi dan Peran MSDM.
G. Fungsi Operasional MSDM.
H. Peran Strategik MSDM.
I. Paradigma Lama MSDM.
J. Paradigma Baru MSDM.
K. Manfaat Penerapan MSDM
L. Tantangan MSDM.
M. Peran MSDM untuk Meraih Keunggulan Kompetitif
BAB 8 MOTIVASI
A. Pengertian Motivasi.
B. Teori-teori Motivasi....
C. Hubungan Desain Pekerjaan dengan Motivasi...
D. Hubungan Motivasi dengan Sistem Upah
E. Sistem Balas Jasa yang Efektif untuk Memotivasi Pekerja
F. Pengembangan Insentif dalam Memotivasi Pekerja RANGKUMAN.
BAB 9 KEPEMIMPINAN
A.Perkenalan..
B. Pengertian Kepemimpinan.
C. Teori Kepemimpinan.
D. Kepemimpinan Formal dan Informal..
E. Tipe Kepemimpinan.
F. Etika Kepemimpinan.
G. Kepemimpinan Spiritual Tanpa Agama
H. Kepemimpinan Spiritual Berdasarkan Agama
I. Kepemimpinan Inspirasional.
J. Memimpin Diri Sendiri
K. Isu-isu Kontemporer Kepemimpinan
L. Kepemimpinan Abad 21
BAB 10 KOMUNIKASI ..
A. Pengertian Komunikasi.
B. Teori Komunikasi
C. Fungsi Komunikasi
D. Jenis Komunikasi......
E. Proses Komunikasi.
F. Model-model Komunikasi.
G. Komunikasi yang Efektif..
H. Komunikasi dalam Organisasi
I. Teori Komunikasi Organisasi.
J. Fungsi Komunikasi dalam Organisasi
Tidak tersedia versi lain