BAB 1. MANUSIA DAN DINAMIKA KONFLIK A. Manusia dan Fenomena Kekerasan Massa: Pemikiran Elias Canetti dan Destruksi Filsafat Tradisional. B. Massa dan Kekuasaan C. Dimensi Manusia Terkait dengan Fenomena Massa serta Kekerasan Massa : Catatan dari Pemikiran Canetti. D. Terjadinya Konflik Massa : dalam Pemikiran Canetti. BAB 2. KONFLIK DAN KEKERASAN. A. Konsep Dasar Kekerasan Massa …
BAB 1. PENDAHULUAN. A. Prolog B. Mendekat dengan Publik/Kelompok Masyarakat C. Opini Publik (Pendapat Umum) D. Publik dalam Kaitannya dengan Hubungan Masyarakat BAB 2. KONSEP MANAJEMEN HUMAS ORGANISASI PUBLIK A. Dimensi Historis Praktik Humas B. Asas-asas Manajemen Humas Organisasi. C. Sistem Pengelolaan dan Penangan Humas D. Peran dan Fungsi Humas dalam Manajemen dan Organisasi E…
Buku ini berisi : BAB 1. PENDAHULUAN A. Uang dan Kehidupan Manusia. B. Cara Mengatasi Keuangan C. Perkembangan Manajemen Keuangan. D. Pentingnya Mempelajari Manajemen Keuangan BAB 2. KONSEP MANAJEMEN KEUANGAN A. Konsep Dasar Manajemen Keuangan B. Kedudukan, Fungsi, dan Tanggung Jawab Manajer Keuangan C. Manajemen Keuangan Perusahaan D. Proses dan Tahapan Manajemen Keuangan Perusaha…
Buku ini membahas tentang : BAB 1. Pendahuluan Riset SDM BAB 2. Masalah Penelitian BAB 3. Kerangka Teori dan Hipotesis BAB 4. Variabel Penelitian BAB 5. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling BAB 6. Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data BAB 7. Teknik Analisis Data BAB 8. Penyusunan Laporan Hasil Penelitian BAB 9. Teknik Pembuatan Artikel Jurnal BAB 10. Contoh Penulisan Skripsi BAB…
BAB 1. PROBLEMATIKA INDUSTRI FURNITURE DI JAWA TIMUR A. Esensi Industri Furnitur di Jawa Timur.. BAB 2. KAJIAN TEORI STRATEGI PEMASARAN INDUSTRI FURNITURE. A. Strategi Pemasaran Dalam Pandangan Para Ahli. B. Beberapa Teori Strategi Pemasaran. C. Beberapa Penelitian Tentang Strategi Pemasaran D. Konsep Hubungan Variabel Tentang Pemasaran Industri Furnitur di Jawa Timur BAB 3. STRATEG…
Buku ini membahas tentang : BAB I. MERUMUSKAN VISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) BAB II. MERUMUSKAN MISI, TUJUAN, DAN SASARAN MANAJEMEN SDM BAB III. DAUR (SIKLUS) HIDUP USAHA DAN KOMPETENSI SDM BAB IV. MASALAH DAN SOLUSI LINK AND MATCH... BAB V. MASALAH DAN SOLUSI TENAGA KERJA KONTRAK. BAB VI. Manajemen UMHM dan Sumber Daya Manusin BAB VII. MASALAH DAN SOLUSI REKRUTMEN TENAGA KERJA…
BAB I. HAKIKAT KONSEP ADMINISTRASI 1. Pengantar 2. Arti Administrasi Secara Etimologis 3. Administrasi dalam Arti Sempit 4. Administrasi dalam Arti Luas 5. Pentingnya Studi Administrasi BAB II. SEJARAH PEMIKIRAN DAN ADMINISTRASI 1. Pengantar 2. Perkembangan Pemikiran Administrasi sebagai "Seni" 3. Perkembangan Administrasi sebagai "Ilmu" 4. Perkembangan Pemikiran Administrasi da…
KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH RI TENTANG SERIAL BUKU PINTAR DI BIDANG PERKOPERASIAN DAN KEWIRAUSAHAAN yang membahas tentang : Bab 1. PENDAHULUAN 1.1. PENGERTIAN 1.2. KSP/USP SEBAGAI LEMBAGA INTERMEDIASI Bab 2. ORGANISASI USAHA SIMPAN PINJAM 2.1. ORGANISASI DAN MANAJEMEN KSP/USP KOPERASI 2.1.1. Visi dan Misi KSP/USP Koperasi 2.1.2. Tujuan Pendirian 2.…
BAB I KONSEP DASAR MANAJEMEN KEUANGAN 1.1 PENGERTIAN MANAJEMEN KEUANGAN 1.2 PENTINGNYA MANAJEMEN KEUANGAN 1.3 TUJUAN MANAJEMEN KEUANGAN 1.4 FUNGSI MANAJEMEN KEUANGAN BAB II MANAJEMEN MODAL KERJA. 2.1 PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP MODAL KERJA 2.2 AKTIVA LANCAR DAN HUTANG LANCAR.. 2.3 MODAL KERJA BAGI KESEHATAN PERUSAHAAN.. 2.4 KONSEP PENGERTIAN MODAL KERJA 2.5 CONTOH DALAM MENGELOLA M…
Buku ini tidak mencari jawaban sifat-sifat pemimpin, tetapi mencoba menentukan apa yang dilakukan oleh para pemimpin yang efektif. Buku ini membahas tentang : Bab. 1. Pendahuluan Bab 2. Konflik dalam konteks perilaku organisasi Bab 3. Konflik dalam organisasi, performansi kinerja, dan produktivitas organisasi Bab 4. Dampak konflik terhadap performansi kerja dan produktivitas organisasi Ba…
Buku ini membahas tentang : Bab 1. Dasar-dasar Manajemen dan Organisasi Bab 2. Sejarah Perkembangan Ilmu Manajemen Bab 3. Fungsi Perencanaan Bab 4. Fungsi Pengorganisasian Bab 5. Fungsi Staffing Bab 6. Fungsi Memimpin Bab 7. Fungsi Pengawasan Bab 8. Tingkatan Dalam Manajemen Bab 9. Kebudayaan dan Gaya Manajemen